El miércoles 25 y jueves 26 de febrero de 2026, en la Unidad de Fisioterapia y en la Dirección Minicipal de Tránsito, Transporte Terestre y Seguridad Vial, se ejecutó la capacitación denominada: “Programa Integral de Prevención del Acoso Laboral y Fortalecimiento del Bienestar Psicosocial en el Trabajo”, en cumplimiento de los lineamientos del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con respaldo institucional y evidencia preventiva de la Jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo/SST del GADM-C Guano, acción importante en materia de prevención y promoción de la salud mental en el entorno laboral, y cumplimiento normativo.
La actividad fue impulsada por la Jefatura de SST es parte de las acciones de fortalecimiento institucional y mejora continua de los servicios de salud. La capacitación estuvo dirigida a personal técnico con responsabilidades administrativas y operativas, con el propósito de actualizar conocimientos, unificar criterios y optimizar los procesos que regulan la gestión laboral.
Durante la jornada se abordaron aspectos clave relacionados con el cumplimiento de la normativa, considerada un eje fundamental para garantizar ambiente laboral seguro, eficiente y alineado a los estándares nacionales vigentes.
El objetivo de la socialización de la guía para la implementación del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales es informar, sensibilizar y capacitar a los servidores y trabajadores sobre los lineamientos, procedimientos y medidas establecidas para la identificación, prevención y control de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, con la finalidad de proteger la salud mental, el bienestar y mejorar las condiciones de trabajo.
El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, busca establecer lineamientos claros de prevención, detección, intervención y acompañamiento frente a situaciones de acoso laboral, fortaleciendo a su vez el bienestar psicosocial de los trabajadores e implementar un sistema integral de prevención, atención y seguimiento de casos de acoso laboral, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el bienestar emocional.